發布日期：2023-11-29
學思踐悟 知行合一 在干事創業中綻放青春光芒 ——蘇州城投公司第一期青干班圓滿落幕
學思踐悟 知行合一 在干事創業中綻放青春光芒 ——蘇州城投公司第一期青干班圓滿落幕
發布日期：2021-11-09 09:24
2021年11月5日下午，隨著學員個人心得分享環節的結束，蘇州城投公司第一期青年干部培訓班圓滿落下帷幕。兩周時間以來，45名青年學員全身心投入到學習實踐中，通過集中學習、個人展示、研討交流、實景參觀、實踐調研等環節，白天聽、看、學，晚上思、寫、談，全面提升了思想政治素質、專業理論水平、調研實踐能力，為公司高質量發展集聚了新勢能。
今晚聽我Show 展現個性風采
11月1日晚，青干班第三組、第四組學員們迎來了第二場“今晚聽我Show”活動，城投公司領導班子成員、各子公司負責人出席了本次活動。
通過第一周的學習，學員充分運用培訓課堂所學知識，緊緊圍繞城投工作、本單位發展、個人成長、崗位實際等方面，用引人入勝的內容和真摯飽滿的情感，演繹了一場豐富生動、展現自我的精彩“Show”?；顒油ㄟ^領導打分，評選出每組表現“前三佳”學員。學員們紛紛表示，通過此次精彩的“Show”活動，鍛煉和提升了自己的演講技巧，學會了如何戰勝恐懼與焦慮，在收獲知識的同時，也拉進了彼此的距離，為今后更好的加強企業的協同發展夯下了堅實的基礎。
沙盤實操競合博弈 熔煉青春團隊
11月3 日上午，青干班組織開展了“豐收的季節”競合博弈沙盤演練。“競”即“競爭、向上”，“合”即“合作、自主”。每個團隊精心策劃、全力以赴，以“競”為基礎突出“合”，學員們通過“角色扮演和實操模擬”，深刻感悟競合的關系，突破思維定式。在多元智能學習中，學員清晰地認識到，博弈應該是生動的、富有情感的，不應該局限于競爭，更應著眼于通過競爭開展合作，凝聚團隊的力量，完成最優化目標任務，而有效的溝通、具有前瞻性的決策與高質量的團隊協作更是團隊發展的必備要素。
學用貫通 思維碰撞
第二周的集中學習課程繼續緊貼城投業務發展、緊盯前沿領域，形式多樣、充滿特色。“目標管理、時間管理”“非財務經理的財務管理”“高新技術產業的發展趨勢解讀”“競合博弈沙盤”“企業管理創新與變革”“安全領導力提升與安全文化建設”等講座課程務實創新，拓寬了青年干部的視野。
11月4日上午，青干班全體學員一同參觀蘇滬天然氣管道聯絡線，經過對施工現場的觀察與了解，學員們震撼于精細的管網鋪設技藝，更自豪于城投公司保障蘇州天然氣供應的國企擔當。
聽課之余，青干班還組織了一場別開生面的無領導小組討論活動。討論過程中，學員們通過擬定的題目，在個人陳述階段各抒己見、發散思維、觀點明確；在團隊討論階段分工明確、條理清晰、邏輯縝密。本次活動既為大家提供了一個激發潛能、展示風采的舞臺，又切實鍛煉了各位學員臨場應變、組織協調、語言表達、團隊協作等多方面的能力素質。
11月4日上午，青干班全體學員一同參觀蘇滬天然氣管道聯絡線，經過對施工現場的觀察與了解，學員們震撼于精細的管網鋪設技藝，更自豪于城投公司保障蘇州天然氣供應的國企擔當。
聽課之余，青干班還組織了一場別開生面的無領導小組討論活動。討論過程中，學員們通過擬定的題目，在個人陳述階段各抒己見、發散思維、觀點明確；在團隊討論階段分工明確、條理清晰、邏輯縝密。本次活動既為大家提供了一個激發潛能、展示風采的舞臺，又切實鍛煉了各位學員臨場應變、組織協調、語言表達、團隊協作等多方面的能力素質。
暢談收獲話成長 齊鼓干勁望未來
在本次培訓班的最后，每一位學員通過為期兩周的學習，交流分享了各自的學習體會。每個小組通過團隊的頭腦風暴、智慧凝練，分別完成并匯報了《蘇州城投在城市更新中如何有所作為》、《多元化企業協同戰略比較研究》、《新能源充電樁發展現狀及應用場景展望》、《光伏建筑一體化在蘇州城投產業應用的可能性探析》等課題開題報告。
城投公司黨委領導對各位學員的培訓表現表示充分肯定，對青干班做了簡要小結并寄語青干班學員。城投公司黨委副書記、工聯會主席潘勇從“今晚聽我show”“無領導小組討論”、“學習分享會”出發，剖析總結了青年學員們自我表達和展現的經驗與能力，要求青年要做到知行合一、學會如何做好一次成功的演講。
在第二周學習培訓中，城投公司黨委書記、董事長張濤赴培訓現場3次，并分別就相關活動內容對青年學員給予殷切關心和指導。在學員分享學習體會后，他鼓勵青年要做到“七個要”：一要知行合一、言行一致，把所思所想落實到工作實踐中；二要做事持久有定力，發揮好自己的聰明才智，不忘初心地干好本職工作；三要充分調配好有限的時間，敢于犯錯誤，不做愛惜羽毛的“紳士”；四要注重個人品質提升，重公利而輕私利，在“舍”的過程中做大事業格局；五要做事孜孜以求、鍥而不舍，以堅毅執著的精神品質推動事業成功；六要學會超前謀劃，未雨綢繆，培養長遠發展的戰略思維；七要跟上城投產業規劃，帶頭調整步伐，發揮好團隊力量，形成協同合力。同時勉勵青年在今后自身發展中做到“五個不要”：一是不要眼高手低、好高騖遠；二是不要夸夸其談、虛而不實；三是不要寬嚴失當、言行失范；四是不要私心太重、公心太淡；五是不要只看腳下、無視遠方。
城投公司第一期青年干部培訓班不僅是一次理論的學習和教育，更是一次思想的遠航，一次信念的鍛煉。通過學習歷練，45名青年學員在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練方面取得了充足的進步，他們將進一步把所學、所看、所思、所悟充分融入到企業發展中，把個人的“小時代”盡情綻放在城投干事創業的“大舞臺”上，用心書寫高質量發展的城投篇章。
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